گروه دي بيرز اهداف سال 2030 را اعلام کرد

چند روز پیش، گروه دي بيرز 12 هدف توسعه پایدار را براي ده سال آينده اعلام کرد، از جمله دستیابی به برابري جنسیتي در گروه،000 زن کارآفرین در کشورهای تولید کننده الماس، و دستیابی به عملیات گروه تا سال 2030 کربن خنثی.

دوازده هدف شامل چهار هسته است: رهبری شیوه های اخلاقی صنعت، همکاری برای احیای جوامع، حفاظت از طبیعت و تسریع در تحقق فرصت های برابر.آنها بخشی از چارچوب "خلقت ابدی" گروه De Beers هستنداین چارچوب یک سیاست مهم توسعه پایدار از استراتژی کسب و کار گروه است.و متعهد به حداکثر رساندن تاثیر مثبت الماس از منبع استخراج تا فروش نهاییاین اهداف برای الهام بخشیدن به کارمندان، شرکا و مصرف کنندگان گروه De Beers در سراسر جهان طراحی شده اند.

1. رهبري در عمل اخلاقي صنعت

تا سال ۲۰۳۰، گروه De Beers اصول بهترین شیوه های گروه را گسترش می دهد و محدودیت های زنجیره ارزش را از بین می برد و در نتیجه استانداردهای صنعت را افزایش می دهد.ارائه اطلاعات در مورد هر الماس استخراج شده و فروخته شده توسط گروهو بهبود زندگی معدنچی های سنتی شرایط راه حل های انعطاف پذیر را فراهم می کند.

2همکاری برای احیای جامعه

De Beers Group will give priority to achieving the health goals of United Nations Sustainable Development Goal 3 (Ensure a healthy life and promote the well-being of people of all ages) in all the cooperative communities of the Group· ایجاد مشارکت های فنی در تمام جوامع تعاونی گروه؛ یک شغل به چهار شغل در کشورهای/منطقه های شریک گروه در یک زمان کمک می کند.

3حفاظت از طبیعت

گروه De Beers در تمام فعالیت های گروه خنثی کربن را به دست می آورد.کاهش میزان آب به نصف (به آب نامرئی اشاره می شود که در فرآیند مصرف عمومی محصولات و خدمات در زندگی روزمره مصرف می شود)· تاثیری خالص مثبت بر تنوع زیستی داشته باشد.

4. تسریع در دستیابی به فرصت های برابر

گروه De Beers فرصت های شغلی برابر را در سراسر گروه به دست می آورد، از جمله برابری جنسیتی؛ حمایت از 10،000 کارآفرین زن و استخدام 10،000 کارمند زن در رشته های STEM (علم و فناوری)تنوع استعدادهای خلاق در صنعت جواهرات.

بروس کلیور، مدیرعامل گروه De Beers، گفت: "به عنوان شرکت الماس پیشرو در جهان،همچنین پاسخ به ابتکارۀ سازمان ملل متحد برای دستیابی به اهداف توسعه پایدار است.مردم و جامعه در منشاء الماس منافع پایدار ایجاد می کنند.ما چارچوب پایدار "تخلیق و ابدیت" را به عنوان هسته استراتژی تجاری خود در نظر می گیریم و این 12 هدف بلند پروازانه را تعیین می کنیم. "

بروس کلیور، مدیرعامل گروه De Beers

کیتی فرگوسن، معاون ارشد رئیس گروه تاثیر پایدار گروه De Beers، اضافه کرد:ما پیشرفت قابل توجهی در تاثیر مثبت بر صنعت الماس و جوامع محلی تعاونی داشته ایماز امروز تا سال 2030، ما به پیشرفت در مسیر نوآوری و چالش های خود ادامه خواهیم داد و برای دستیابی به این اهداف بلند پروازانه تلاش خواهیم کرد".